ก่อนแก้ปัญหาในองค์กร คุณต้องรู้ก่อนว่า “ปัญหาเกิดจากตรงไหน”
หลายองค์กรพยายามแก้ปัญหาด้วยการเพิ่มพนักงาน เพิ่มกฎระเบียบ เพิ่มเครื่องมือ หรือใช้งบประมาณมากขึ้น
แต่สุดท้ายปัญหาเดิมกลับเกิดซ้ำ และการทำงานยังไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง สาเหตุสำคัญไม่ใช่เพราะองค์กรขาดทรัพยากร
แต่เป็นเพราะ ยังไม่เข้าใจต้นเหตุของปัญหาอย่างแท้จริง
ปัญหาที่หลายองค์กรมักเผชิญ
- พนักงานเก่งลาออก แต่ไม่ทราบสาเหตุที่แท้จริง
- ผู้บริหารและหัวหน้าทีมมีความสามารถ แต่งานไม่เดิน
- ระบบ HR มีครบถ้วน แต่ไม่สามารถนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- องค์กรเติบโตขึ้น แต่ผู้บริหารกลับทำงานหนักและเหนื่อยมากกว่าเดิม
เครื่องมือเช็คสุขภาพ HR องค์กร จาก HR Think Consulting
HR Think Consulting ขอชวนคุณเริ่มต้นจากจุดที่ถูกต้อง
ด้วย เครื่องมือเช็คสุขภาพ HR องค์กร
ที่ช่วยวิเคราะห์ภาพรวมของ คน – ระบบ – การเติบโตขององค์กร
อย่างเป็นระบบ เป็นกลาง และอิงข้อมูลจริง
สิ่งที่คุณจะได้รับ
- แบบทดสอบวิเคราะห์องค์กร 15 คำถาม
- การประเมินจากข้อมูลจริง ไม่ใช่ความรู้สึก
- รายงานสรุปผลที่เข้าใจง่าย พร้อมแนวทางพัฒนาที่เหมาะกับบริบทองค์กรของคุณ
🎁 ไม่มีค่าใช้จ่าย
เหมาะสำหรับ HR และผู้บริหาร
ที่ต้องการตัดสินใจอย่างแม่นยำ และพัฒนาองค์กรจาก “ต้นเหตุ” ไม่ใช่เพียง “ปลายเหตุ”
👉 เริ่มต้นเช็คสุขภาพ HR องค์กรของคุณได้ทันที
คลิกเพื่อทำแบบทดสอบ: https://url.in.th/Dgpkw