บทความ

โลกของ HR เปลี่ยนไปแล้ว… แล้วคุณพร้อมหรือยัง?

ในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทในทุกกระบวนการทำงาน องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน ไม่สามารถพึ่งการบริหารจัดการบุคลากรแบบดั้งเดิมได้อีกต่อไป

ฝ่าย HR ที่เคยทำหน้าที่แค่จัดเอกสาร ประสานงาน หรือบริหารข้อมูลพนักงาน ต้องก้าวสู่การเป็น HR ยุคดิจิทัล (Digital HR)
และหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่กำลังเปลี่ยนโลกของงาน HR คือ AI (Artificial Intelligence)

การจัดการบุคลากรยุคใหม่ ต้อง “ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและระบบอัตโนมัติ”

AI ไม่ได้มาแทนที่คนทำงาน แต่เข้ามาช่วยให้ HR

  • ลดเวลาทำงานซ้ำซ้อน
  • เพิ่มความแม่นยำในการตัดสินใจ
  • ทำงานได้มากขึ้น โดยใช้ทรัพยากรน้อยลง
  • เข้าใจคนในองค์กรแบบลึกขึ้นและเร็วขึ้น

การเข้าอบรมเพื่อเรียนรู้การใช้ AI สำหรับ HR จึงไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป
แต่เป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับ HR ที่ต้องการพัฒนาและยกระดับองค์กร

อบรม HR สู่ยุคดิจิทัล คืออะไร?

คือหลักสูตรหรือเวิร์กช็อปที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ HR เข้าใจและใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้อย่างมั่นใจ
โดยเนื้อหาเน้นการ “ลงมือทำ” ไม่ใช่แค่ฟังทฤษฎี

หัวข้อที่พบได้ในหลักสูตรคุณภาพ เช่น:

  • พื้นฐานของ AI และ Generative AI สำหรับ HR
  • วิธีใช้ ChatGPT / Gemini / Notion AI กับงาน HR จริง
  • การสร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน
  • การตั้งระบบแจ้งเตือนอัตโนมัติ เช่น การประเมินผล การลา
  • การใช้ Prompt เพื่อร่างเอกสาร HR อย่างมืออาชีพ
  • กรณีศึกษาจริงขององค์กรที่เปลี่ยนผ่านสู่ Digital HR

ตัวอย่างการใช้ AI ยกระดับการจัดการบุคลากร

ปัญหาเดิมเมื่อใช้ AI แล้วเกิดอะไรขึ้น?
ร่าง JD ใช้เวลาเป็นชั่วโมงAI ร่างให้ใน 2 นาที พร้อมเลือกโทนภาษาได้
สรุป Exit Interview ไม่ทันเวลาAI วิเคราะห์คำตอบและสรุปสาเหตุได้อัตโนมัติ
ลืมแจ้งเตือนประเมินทดลองงานใช้ระบบอัตโนมัติส่งแจ้งล่วงหน้าผ่านอีเมล
ทำรายงานข้อมูลพนักงานไม่ทันDashboard วิเคราะห์และอัปเดตอัตโนมัติ
ไม่รู้จะพัฒนาใครก่อนAI วิเคราะห์ประสิทธิภาพและเสนอแนวทางพัฒนา

เหมาะกับใคร?

  • HR มือใหม่ที่อยากเริ่มใช้เทคโนโลยีให้เป็น
  • HR Manager ที่ต้องการวางระบบบริหารคนให้เป็นมืออาชีพ
  • ผู้บริหารองค์กรที่อยากให้ฝ่ายบุคคลทันยุคทันเทคโนโลยี
  • องค์กรที่ต้องการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบ Digital HR อย่างเป็นระบบ

ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับหลังอบรม

  • ✅ มีเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรแบบอัตโนมัติ
  • ✅ ลดเวลาในการจัดการงานเอกสาร HR ลงได้ 50–80%
  • ✅ มีระบบติดตามความเคลื่อนไหวของพนักงานได้แม่นยำขึ้น
  • ✅ เพิ่มความมั่นใจให้ HR ในการสื่อสารกับผู้บริหารด้วย “ข้อมูลจริง”
  • ✅ ปูพื้นฐานสู่ Digital Transformation ที่เริ่มจาก “คน”

สรุป: ยกระดับ HR ด้วย AI = ยกระดับทั้งองค์กร

การอบรม HR เพื่อก้าวสู่ยุคดิจิทัล ไม่ได้เป็นเพียงการเรียนรู้เครื่องมือใหม่
แต่คือการ “เปลี่ยนวิธีคิด” และ “ปรับกระบวนการ” ให้เหมาะกับโลกยุคใหม่

ถ้า HR ทันเทคโนโลยี องค์กรก็จะมีคนที่พร้อมขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างมั่นใจ

เริ่มต้นวันนี้ เพื่อสร้าง HR ที่มีพลังมากกว่าที่เคย

เนื้อหาอื่น ๆ ที่น่าสนใจ